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在2016年3月全体教师大会上的讲话

[日期:2016-05-04] 来:校长室  作者:刘浩 [书:异常 受到 些微]

各位老师,各位同志:

        大家晚上好!

        今晚的这个会议是三月卖的全部教师例会,会前我还是按惯例向校长办提出了申请,被他们叫自己同次讲话的时机,办公颜主任非常给面子的,立即就答应了。其实呢没什么特别重要的内容,即使想和同志们说说话,到交心。在办学的初,自己就是被自己摆了共同作业,什么作业呢?即使是各学期和全部教师交心一次。那么,今晚和同志们交什么心也?或者从我校的“六是”精品工程说从。就是“六是”,其实就是三只方面的内容。“随时都是开日,各方都是风景线”,说的是环境建设的达到要求;“起件都是代表作,样样都是艺术品”,说的是品质建设的达到要求;“人人都是志愿者,概都是排头兵”,说的是思考建设的达到要求。立即第三只方面的要求就是自己今晚讲话的重要。自己思念借这个机会告诉大家,自己当时提出“人人都是志愿者,概都是排头兵”的初衷和本意究竟是什么。

        初衷和本意之一,凡是希望各一个同志都能成为制度管理的重视者和信仰者。

        有一点,自己相信同志们一定能够达到共识,那么就是,针对一个国而言,执政者依法治国的水平,全部人民奉公守法的水平,自然是衡量一个国文明礼貌水平的重要标志;同的,针对一所学校而言,领导依规办事的水平,全部教师遵章守纪的水平,自然是衡量一所学校文明水平的重要标志。

        ①呼吁大家关心一下2011-2012宪章年度我代表学校领导班子所做的述职报告,在这份报告中自我干了管理工作的“五大方针”,其中,首先条就是是“建章立制,扬清厉爱”。

        ②呼吁大家关心一下我在2013年秋学期全体教师大会上的讲话,在当时同次讲话受到,自己就是学校管理的细化谈了四触想法,其中,首先触想法就是“管理的细化程度取决于管理的制度化程度”。

        ③呼吁大家关心一下我在2014年秋学期全体教师大会上的讲话,自己强调了六只方面的工作,其中篇幅最长耗时最多的就是“关于管理工作的制度化”。

        ④呼吁大家关心一下2014-2015宪章年度我代表领导班子所做的述职报告,告知总结了十只方面的突破和取得,其中一个很重要的突破和取得就是“全面和全面了规章制度和评议方案”。

        ⑤呼吁大家关心一下我在去年暑期的全部教师集训会议达到的讲话,自己说话得最多的或者“制度”。记得那次讲话,自己围绕“制度”提出了一个观点(我们现在不缺乏思路,不缺乏制度,缺乏的是社会制度的执行力,缺乏的是实行制度的正义感、固定和严格度);学习了少首文章(《什么叫执行?立即就被执行!》《你若是从自己这里完全了事,你百年的职业都不愁!》;还和大家交流了自己读了立即少首文章后的八触觉悟。

        ⑥呼吁所有中层以上干部认真回顾一下,回首一下和自己合作共事的这段历程,探望自己这个人干工作产生什么特点?我的自我看法是:更喜欢从制度层面来质疑和思考各项工作,更喜欢从制度层面来计划和计划各项工作,更喜欢从制度层面来推动和实现各项工作。

        身为学校主要承担同志,自己这样开的良苦用心是什么呢?首先,凡是为着力营造制度管理的论文氛围;第二,凡是为突出强调制度管理的重要;先后三,凡是纪念通过自身的带动和影响于各个一个同志都能成为制度管理的重视者和信仰者。还是那么句永不改变的话:被制度看守美高梅游戏中心,被制度捍卫公平,被制度就卓著,永远是自己和我的管理组织孜孜以求的奋斗目标。

        初衷和本意之二,凡是希望各一个同志都能成为单位情结的编织者和凝合者。

        单位凡什么?有人从了这样的若,自己认为很像,啊非常恰当!单位凡你联系社会的桥梁,凡是你显示自己价值的舞台,凡是你美好家庭的支柱,凡是你安身立命的旅馆,凡是你的美容美发店健身房,凡是你的竞技场练兵站,凡是你在家庭和社会的发言权,凡是你和你的其他一半对峙的强大武器......说吧去一句话,谁还离不开单位!没了单位,我们什么都不是!

        电视剧《乔家大院》其中有一个人叫孙茂才,由于穷酸到落魄直到沦为乞丐。新兴投奔乔家,啊乔家的职业立下了汗马功劳,有一定的地位。终因私欲被逐出乔家。无奈之下,孙茂才同时投奔了乔家的对手钱家。钱家对孙茂才说了一句话,被人记忆深刻:不是你成功了乔家的职业,而是乔家的职业成就了你!孙茂才于是更陷入穷酸和落魄之中。

        在这里,自己真诚地希望各一个同志都能浓厚地认识到学校对于你的重要。学校是我家,我们不能没有它!当然,立即还不是自己要说的重要,自己要说的重要是,单位情结的编织和凝合,只依靠教职员工还是远远不够的,它还需要全体中层以上干部的真诚尽力!还需要全体干部致力于追求管理工作制度化与人性化的高度统一。应该说,我们在当时方面还是举行了部分克的工作的。

        我们已经做的能的工作有:为保证老师们的饮用水的质量,学校吧开水炉安装了净化器;为保证净化效果,学校决定首先层滤芯每月更换一次,全部滤芯每半只月更换一次(普通情况下,全部滤芯至少一年才更换一次)。

        我们已经做的能的工作的二:教师食堂除了为教师提供一日三餐而外,每日早晨为有岗位的同志提供了免费早餐;期中末考试有上午末一集监考的同志,学校还提供了免费午餐。如果资金允许,我们完全可以逐步扩大免费供应的限制,末了实现一日三餐人人免费。(这里掌声热烈)同志们是不是觉得这个人在说梦话?我们现在不正处于一个做梦的时期嘛,所以,自己希望各个处室各个部门各位同志,如果敢于做梦,敢逐梦,敢圆梦。

        我们已经做的能的工作的三:组织全体教职员工每半年体检一次。如果资金允许的话,可以考虑每年体检一次。

        我们已经做的能的工作的四:因为三八妇女节为契机,增长了女同胞的旺盛文化生活,连为有奖竞赛的样式被了女同胞们适度的物质奖励。

        现在问题来了,发生多男同胞向我提出了明显抗议,说现如今已不是男尊女卑了,而是女尊男卑了,男同胞的地位远不如女同胞了。不说不在全,还真是那回事。即使我校而言,教师中有18针对夫妇,我们一起来看一圈,究竟是什么状况?……(这里笑声不绝)哼了,开始个玩笑,或者建议政工一线的同志要致力于让各个一个教职员工都发生机会享受到美高梅游戏中心的旺盛文化生活,被各个一个教职员工都能够享受到聊表心意的物质奖励。移动可以多部分,每一次的奖励标准可以低一些。除了了三八妇女节而外,元宵节为?中秋节为?国庆节为?大年初一为?教师节为?学校的田径运动会为什么不能组织教师参与也?教师参加运动会,不但是增长了老师的旺盛文化生活,针对自己师生关系提高师生情谊,针对构建和谐美高梅游戏中心拉近家校距离,都有不可估量的意图。

        我们已经做的能的工作的五:年轻同志结婚,学校都会赠送礼品以示祝贺;教师重症住院,有关领导和机关担负同志都看望和慰问;教师及其配偶的父母去世,有关领导和机关担负同志都出席吊唁。

        我们已经做的能的工作的六:在教职工达下班的时间要求上,可以说在全县乃至全市同类学校中是最宽松的。发生接送孩子等异常情况不能正常尽上下班时间的,现有特别情况不能如期上下班的,通过校长办核准后,还是共同碧绿灯。并且每一个教师每个月还可以有一次迟到的时机,也就是说,每月统计下来,如果你只迟到一次,凡是不和考勤条例挂钩的。自己在全部中层以上干部会议达到还显表态:教师的父母或者配偶或者小孩发生特殊情况需要短期陪护和照顾的,在实行请假手续的前提下,概参照公假执行,并且相关的征收务以及工作、监考、阅卷等工作一律由有关处室和机关担负协调和实现,如果不是由于请假的教师自行负责。需要和大家打一个招呼的是,在学校和同事需要而提供帮助的时候,自然要伸出援助的手。谁还会遇特殊情况的!没谁人是全部不求人的!不到迫不得已我们不求你!

        我们已经做的能的工作的七:转换每周一次的全部教师例会为每月一次全体教师例会。呼吁大家了解一下,全县乃至全市哪一所遭受小学没有周前会的。在高级中学的办学的初,自己就是明显表示:不常开会,不起来长会,不起来大杂烩大拼盘式的会见(一个会议部署多件内容安排多只领导说)。自己在中层以上干部会议达到还不只一次的明显表示:不论紧情况,并非把会议的时间安排在大家吃饭洗澡的非常点达成。

        我们已经做的能的工作的八:我们在中层以上干部会议达到明显要求,各学期每学年收集存档的管理资料,如果坚定废弃形式主义的东西,如果坚定废弃可要可不如的东西,并非人为地增多教师毫无必要的工作担负。立即一点,呼吁各处室各机关更认真地举行一次回头看!

        我们已经做的能的工作的九:我们管理组织,特别是学的决策层,针对教师角色的了解和稳定是真实的,凡是通情达理的。在这里,自己为并非掩饰我的观点,自己反对过度美化甚至神话我们教师。如果美化要神话吗可以,除非有朝一日,有的高三学生都把师范院校作为协调的首选。自己反对学者型专家型研究型教师的传教。做几首连看还没人看的论文,做两只毫无实用价值的课题,即使学者和专家了?即使评上了特级和教授又怎么?他们中,实在的专家和专家,并且发生几人口吗?况且了,立即理论性专业性极强的研究工作是微小教师的事吗?顾名思义,应该是研究人员的事,应该是县教研室的事,应该是省市教科院的事。如果学校一定要做什么课题研究的话,那么就应该专门成立一个研究室,特别组织同套班子。轻教师哪来的非常时间和生命力啊!降一万步讲,即使是发生时间来生命力,并且发生几只教师是写文章做课题的预料?并非说其它学校了,即使射阳高学府的喷发中同时发生几人口是舞文弄墨的能手?自己反对省市教育主管机关正在实行的职称评审、学科带头人教学能手评审、最佳教师教授级教师评审的那一套,自己反对用那无异套来计划和带领我们教师。那么无异套是怎样的同套呢?它的导向在哪里呢?在有的参评材料中,从决定性作用的或者论文和课题,如果凝聚在教师们辛苦和智慧的教学成就和学生满意度反倒成了区区的东西,立即不误至极吗?再看那些论文和课题,发生些许是协调写出的?即使是协调写出的,并且发生些许是来自己的实行又反过来指导自己的实行的?呼吁大家设想一下,如果有的教师都把功夫下在写作上,下在作上,下在沽名钓誉上,如果不是下在备课上课上,不是下在和学生谈心交流上,不是下在千方百计促进学生成人成才上,那么,我们的学校,我们的教育,该是同种什么的景象也?幸亏基于这样的质疑和思考,幸亏基于对教师工作的关怀和了解,才有了我们学校的再有合理性更加人性化更被老师们所接受的系列制度和方案。

        我们已经做的能的工作的十:呼吁大家关心一下我校的“四被”办学宗旨,发生些许学校在提出办学宗旨的时候考虑到教师的?即使是考虑到了,并且发生些许学校是把教师在首个的?即使是位于首个,并且发生些许学校是把“被教师自豪”作为重要任务的?我们各条线各处室各机关的同志还在这里,你们又是如何理解和实现我的这同考虑和说法的吗?

        归纳,自己思念表明三触看法:

        首先,所谓的单位情结,究其本质就是干群情结。

        第二,干群情结的编织和凝合主要在于于我们干部,在于我们干部能否站在教师的立场和角度设身处地地换位思考。

        先后三,干群情结的编织和凝合应当更多地体现在一线的处,少中。

        针对全部教师的关怀和关怀越是细致入微,即使更加能体现总体教师在干部心目中的重量和地位。

        初衷和本意之三,凡是希望各一个同志都能成为工匠精神的培养者和浇灌者。

        国务院总理李克强在3月5日作政府工作报告时提到,鼓励公司进行个性化定制、柔性化生产,培养精益求精的工匠精神。“工匠精神”第一起在政府工作报告中,被人耳目一新。那么,究竟什么叫“工匠精神”?为让大家又直观更准确地了解“工匠精神”,发生必要向大家推荐两则材料。

寿司之神小野二郎

        在日本,寿司店开得满街满城。

        同顿寿司吃起3万日元(大概合1826第一人民币),还得提前一个月预订,即使发生几天方夜谭的意味了。但是在东京银座确有这样一家名叫“一再寄屋桥”的寿司店,只生十来个座位,啊不卖其他菜品,除非寿司,却能够被世界的食客趋之若鹜。

        曾有各记者不服:“寿司嘛,只就是饭团上加以一块鱼或虾,异常一些而已。”结果亲自品味了一番后,他认为的确大为不同,于是打包了几乎只去向专家请教。

        专家指在中最不起眼的比目鱼寿司做了点评:这种寿司取的是非常比目鱼的倾斜腹部,位于饭团上做成,和其他类型相比,资料并不算名贵,但是吃起却是喷香满口。这种寿司的美味来自于比目鱼肉中的一种油脂,这种油脂集中在比目鱼侧腹处,尤其嚼越吃香。如果鱼肉不够新鲜,这种油脂就会氧化变味。但是只新鲜还是不够的,如果吃起鱼腥味,寿司的意味要特别打折扣了,这家店的寿司在鱼肉与米饭之间夹在雷同片紫苏叶,既然去了腥味,并且变有一番风味。

        这家店里的团也非常特别,举行的时候在了米醋和糖,发生很好的免腻去腥效果。饭的温度为非常重要,温度过高,即使会转换相对鱼片加温,影响其味道;如果过低,吃在会不好受。一再寄屋桥的做法是一边准备好极新鲜的鱼片,一方面把饭团放到微凉,下一场压上鱼片和紫苏叶。送到客人面前时,饭的温度还来不及传导到鱼片上。吃的时候,鱼是冷要特别的,团中心却是微温的,增长淡淡的米醋与糖的意味,咀嚼起来回味无穷。

        看这里,你是不是曾经食欲大起来了?如果说到底,一个小的寿司店能发出这样好名气,重要是因为“他们店有小野先生”——被叫做“寿司之神”的小野二郎。小野先生今年88年了,他26年起做寿司,至今精神矍铄。

        每日,他都站在寿司台前,亲手为每人客人捏寿司。同上下来,他要举行800单寿司。他还计划出了寿司的超级赏味顺序:首先乐章是经寿司比如三文鱼、比目鱼;下一场是任意的第二乐章,依照时令节气的海鲜来上,依照针鱼、章鱼;末了是部分传统菜式,依照海鳗、煎蛋糕。客人全部吃完以后,小野带着62年的长子祯一站在门口,和每位离开的孤老鞠躬告别。每日睡觉时,他还要带上同双手套来维护双手,因为保证制作寿司的时候不会丧失敏锐的触感。2011年,美国好莱坞的同个导演为他拍了同部纪录片《寿司之神》,还参加了柏林电影节。

        70年时,小野先生患了同次心脏病,在那之前,他每天还亲自骑自行车去市场购买。和他合作的海鲜商人,都是“只卖这个”——卖虾的只卖虾,卖章鱼的只卖章鱼,卖海鳗的只卖海鳗。卖虾的老板说:“每日大概只有3公斤的野生虾,我会尽留于他。”卖鲔鱼的老板说:“最好的鲔鱼,即使是只生相同尾,我们一定会卖给他。”

        小野的团体一共发生6单人,刚巧进的学徒首先要学习的是手工拧热毛巾送给客人。除非当学会了拧毛巾,才学习碰刀和鱼。10年过后,才会被你读书煎一个蛋糕。小野的长子祯一都62年了,现在还不真正出师。

        认识小野的人数还认为,他所以能够被叫做“神”,连不仅仅是从事时间长,重要在于他对这个行业的用心体味。小野一直坚持取最高标准做美食,他认为稍不注意就可能去食材炮制中须臾可没有的“可口瞬间”。在他的旅馆里,同条章鱼要先接受50分钟的按摩。到他的旅馆里来,尝试的不单是食物,再是同种文化,还有一份谦恭的敬业和贡献的心。刚巧如小野说的那样,“你必须爱你的工作,你必须要和你的工作落爱河。”

        小野接受记者采访时,针对自己的技术毫不隐瞒,絮絮叨叨之中,都是琐碎的细节,各一件看起来都不那么重要,但是加在共同,“寿司之神”的面貌便活跃了。

        日本被叫做匠人的国家,小野先生这种对职业的痴迷和尊敬,也许就是所谓匠人国度的真谛。

家雕神匠高应美

        高应美生于清咸丰九年,卒于1932年。他一生完成的木格家仅有4起:同件毁于某大雄宝殿的同集火灾;同件已售入欧洲;同件被当做国宝收藏;还有一件在杨广镇微微新村的叔上宫。其三上宫的立刻从门是不足十平米的六扇格子门,高应美因此了全部17年。

        开工仪式后,高应美处处挑选磨刀石,用于制作和打磨雕刻工具。工具多达100多,最小的只生头发丝粗细,各一件都通过他亲手制作和密切打磨。立即同过程,甚至不可思议地花了三年时间。

        雕刻的门板厚7厘米,在当时点空间里,高应美镂空浮雕出6单层次,180多只人。人神态各异,肌理细致入微,衬以战马腾龙、花鸟树石、风景房舍……各一刀一斧都是殚精竭虑的挑选,各一渣一面都是适当的舍弃。

        末了一道工序是贴金。高应美同时费了同年的功夫细心敲打出薄如蝉翼的金箔,下一场选择无风无雨晖刚的气候,所以头发做成的刷子小心地刷上金箔,并且每一片金箔之间不能看见一丝一毫的了解的痕迹。

        同传奇的还有他兑付工钱的方法。根据雕刻进程,早期的工序是粗活,即使用凿出的一两木渣兑换一两银子,以后是一两木屑兑换二两银子,末了到了序六层镂空时,凡是精心的以细的活,所以一两木粉兑换一两金。

        通过时间的沉淀,我们发现,和它和时代的派别,比它晚多的派别,现在生产没有多久的派别,多还非常了腐败了报废了,如果高应美的派别却历久弥坚,光依旧。

        去年“五一”中,中央电视台推出了同档节目叫《大国工匠》,分八节讲述了八个工匠的动人故事。他们一再十年如一日追求着职业技术的最和全面,依靠在传承和研究,吃专注和坚守,创建了一个以一个华夏神话。网上有视频,大家会后可以看一圈。

        了解了这些工匠们的风度之后,发生必要与大家分享一下我的体会和感悟:

        首先,所谓的“工匠精神“,其实就是针对工作和质量的认真的傻劲!这种傻劲决定在你的职位、你的作品和你的人生的价值!

        第二,有工匠精神的人数,自然是综合素养极高的人数,自然是钱第二精神至上的人数,自然是追求最追求完美的人数,自然是内心清如水心平要镜的人数,自然是耐得住孤独耐得住寂寞的人数,自然是发生激情来诗意、发生思想来灵性、发生执念有韧劲、发生格局发生负的人数。

        先后三,职业有别,身份有不同。但是,不论是什么工作,不论何种身份,究其本质而言,人人都是“擅长”,概都为“匠”。并且我相信:其他一个行的中心和人才,自然还是工匠精神的践行者和铸造者。

        先后四,作为匠人,我们所打磨的最大的作品,其实就是协调!全部的伟大,都是渺小的积累和幻化。只要认真,再平凡的职位也能够创造出不平常的业绩!说到这里要提我们身边的这样有同志:①成天想在补课挣钱的人数;②成天玩手机玩电脑的人数;③成天坐不停止的人数;④成天叫苦连天怨声载道的人数;⑤成天头痛医头脚痛医脚、到底于应付疲于奔命的人数。这些同志的这些表现,和“工匠精神”凡是矛盾的,并且有些同志已经是渐行渐远,立即为是自己为什么刻意强调“工匠精神”连借此机会大声疾呼的根本原因。

        各位老师,各位同志,如果我们靠制度管理来保驾护航,依靠单位情结来凝心聚力,依靠工匠精神来争先创优,我们共同的事业就一定会蒸蒸日上,繁荣!

        我的讲话及这个结束,谢谢大家!

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匿名 刊登于 2018/8/5 10:22:50
GLNB
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匿名 刊登于 2018/1/4 8:43:55
lmrz
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